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La liberté de s’épanouir au travail est possible
dans toute forme d’organisations:

  • En économie de marché
  • Un hôpital
  • Une université
  • Une fondation
  • Un bureau gouvernemental

Oui, c’est possible de concilier la croissance du bien-être humain avec la quête de profits compétitifs, seulement à la condition que les dirigeants de l’organisation soient intéressés à faire appel  à l’aide « d’en haut » ou à Dieu Amour, ou à la spiritualité ou la tradition religieuse choisie par chaque personne dans le secret de sa conscience.  Sans cela, aucune organisation ne sera capable de vivre « ce projet » pendant de nombreuses années.

Les valeurs présentes dans le travail quotidien.

Lorsque ce projet est de mieux en mieux vécu, alors les valeurs suivantes deviennent progressivement de plus en plus présentes dans le travail quotidien de chaque personne :

  • La dignité
    • La foi
    • La sérénité
    • L’espérance
  • La solidarité
    • La liberté
    • La fraternité
    • La responsabilité
  • L’authenticité
    • L’efficacité
    • La sagesse
    • L’amour
  • L’écoute de l’autre
    • L’humilité
    • La justice
    • Le pardon
  • Le courage
    • La charité
    • La joie de vivre
    • La prudence économique